Kõige üldisem alt öeldes on stiimul kõik, mis motiveerib inimest midagi tegema. Kui me räägime majandusest, muutub määratlus pisut kitsamaks: majanduslikud stiimulid on inimeste rahalised motivatsioonid teatud toimingute tegemiseks.
Millised on 3 tüüpi stiimuleid?
Kuid stiimulid ei ole oma olemuselt ainult majanduslikud – stiimuleid on kolme maitsega:
- Majanduslikud stiimulid – materiaalne kasu/kahju (teeme seda, mis meile parim)
- Sotsiaalsed stiimulid – maine kasv/kaotus (näha tehakse õiget asja)
- Moraalsed stiimulid – südametunnistuse kasu/kaotus (õigete asjade tegemine/ei tee)
Millised on näited stiimulitest?
Töötajate premeerimine: 15 näidet edukatest stiimulitest ettevõtete maailmas
- Perekonna eest hoolitsemine: …
- Tasuta puhkuse andmine: …
- Suured rahalised stiimulid: …
- Aitäh!: …
- Preemia ohutus: …
- Töötajate tervise hoidmine: …
- Kohapeal isiklikud massaažid ja vaimse tervise vahendid: …
- Kontoris lõbutsemine:
Kas majanduslikud stiimulid on tõesti olulised?
Stiimulid on reaalses maailmas olulised, kuid see, kuidas inimesed reageerivad, sõltub nii stiimulite loomisest kui ka kontekstist, milles neid kasutatakse – institutsioonid, ajalugu, geograafia ja kultuuril on suur tähtsus otsustamisel, kas konkreetne stiimul töötab või ebaõnnestub.
Mis on majanduslike stiimulite teooria?
Stimuliteooria väidab et teie tegevused on suunatud hüvede võitmisele… Raha on ka suurepärane näide käitumist motiveerivast välisest tasust. Paljudel juhtudel võivad need välised hüved motiveerida teid tegema asju, mida te muidu vältida võiksite, nagu majapidamistööd, töö ja muud ebameeldivad ülesanded.
